2026年5月18日中午12:30至13:00，人工智能研究院在科技楼312会议室召开研究生就业工作推进会第六次会议。会议由院长刘强主持，研究生就业推进工作小组成员、研究生导师，以及应届研究生参加，聚焦毕业生就业台账，对当前就业工作进行了深入、细致的“一对一”研判与分析。过半毕业生已经落实就业，在未落实的毕业生中，会议围绕两类重点学生群体展开了详细讨论：

第一类：毕业去向落实概率大的学生

会议逐一对这一部分学生的就业意向、求职进展、已获得的面试或录用机会进行了梳理。与会人员分析了他们的专业优势、个人特长与当前市场需求的匹配度。会议认为，这部分学生已处于就业落实的关键阶段，临近最终确认，需要给予针对性的指导，帮助他们顺利完成签约或落实去向手续。

第二类：毕业去向待定的学生

会议对小部分就业困难学生进行了重点剖析。逐一分析其待定原因（如求职意向模糊、技能与岗位要求存在差距、地域限制、存在“慢就业”心态等）。与会人员分享了前期已采取的帮扶措施及其效果，并探讨了下一步更具个性化的“一人一策”推进方案，包括但不限于推荐特定岗位、开展心理疏导、联系校友资源、进行家长沟通等。

刘强院长在肯定会议分析深度的同时，强调“精准”与“落实”，并针对台账缺失影响效率的问题，明确要求下次会议必须打印完整就业台账（纸质版）到场，实行“带账参会、数据说话”。同时，要求责任人对落实概率大和就业困难的学生，在下次会前完成一轮“一对一”深度沟通：对概率大的重在助推签约，对待定的要精准把脉、必要时引入校友或企业导师协同帮扶。就业工作倒排工期，下次会议将作为节点检查会，逐人对照台账汇报进展、举措及预计落实时间，对进展缓慢或方法不当的现场研讨调整。

各位导师逐一汇报：落实概率大的学生中，多数已进入签约或终面阶段，导师们正跟进催促完成手续；就业困难学生的问题集中在慢就业、技能不足和地域限制，已分别采取家长沟通、校友辅导和企业内推等措施。各位导师承诺下次会前完成新一轮一对一沟通，并更新台账。

刘强最后总结表示，要以本次会议确立的“带账参会、一对一督促、节点检查”为抓手，做实周台账与周例会机制，将就业帮扶落实到每一位未就业学生身上，全力保障2026届毕业生顺利就业。智能院成立研究生就业工作专项小组，每周召开2次以上工作会议，其中周一为全体会议，研究生导师和未就业研究生参加，切实为应届学生办实事。

编辑：杨明  审核：刘强