2026年5月25日中午12:30至13:00，人工智能研究院在科技楼312会议室召开研究生就业工作推进会第七次会议。会议由院长刘强主持，研究生就业推进工作小组成员、研究生导师及全体应届研究生参加。会议聚焦毕业生就业台账，对当前就业工作进行了深入、细致的“一对一”研判与分析。目前，已有过半毕业生落实就业；针对未落实的毕业生，会议重点围绕“毕业去向待定”的学生群体展开了详细讨论。信息学院党委书记李绪娜出席会议。

会上，刘强院长对少数存在就业困难的学生进行了重点剖析。指导老师们逐一分析其待定原因（毕业季答辩繁忙、就业期望值偏高、岗位匹配度不足等），并分享了前期已采取的帮扶措施及其成效。会议明确，将继续推进就业帮扶工作，包括但不限于推荐特定岗位、开展心理疏导、联系校友资源、加强家校沟通等。

此外，刘强院长还发现，毕业去向落实概率大的学生中，有人存在毕业去向落实概率大的伪现象，通过会议讨论，及时发现问题，并着重关照疏导，争取帮扶到位，不能因为联系沟通不细致或者就业伪现象而忽视或者放松，拖延是大家的共性，得给学生时时提醒，敲响警钟，既是对学院负责，也是对学生负责。

李绪娜书记在补充发言中指出，经各位导师逐一汇报，研究院研究生就业工作正有序推进，成效显著，仅有极少数同学存在就业困难。李绪娜书记充分肯定了学生们的整体表现，并强调，在毕业季答辩任务繁重的特殊时期，可以适当给予学生一定的缓冲时间，但这并不意味着放松就业推进工作。她提出，应加强师生沟通，倡导资源共享，共同促进学生就业，缓解学生就业压力，并特别强调学生党员要发挥先锋模范作用。

刘强院长在总结中明确，后续工作将以“台账跟踪、定点督导、限期反馈”为主线，持续完善周台账与周例会制度，确保帮扶资源精准投放到每一位尚未落实去向的学生。目前，人工智能研究院已组建研究生就业工作专项小组，每周召开至少2次专题会议，其中周一召开全体例会，由导师与未就业学生共同参与，力求将就业支持工作落到实处，为2026届毕业生顺利就业提供坚实保障。

编辑：杨明  审核：刘强